気になる叱り方

前々から書いてますが，

「なんでそんなことするんだ！」
「なにをやってるんだ！」

と試合中にコーチが叱ったとしたら，それは「自分は何も教えてないんだ！」と，カミングアウトしているのと等しいです。

僕が願う叱り方というか問い方は，

「それで何を狙おうとしたの？」

と聞く事です。

すごくまどろっこしく，そして時間がかかります。
でも頭ごなしにしかることは，判断を奪います。

「子どもにそんな難しい判断は無理だ」と言われたことがあります。ですが，こういう考えだと「子どもは大人の言う通りに動いていればいいんだ」と育ててしまいそうです。

例えば自分の子どもが道路に急に飛び出したとします。

当然、まず、「危ない！」と止めます。

そして親は怒るでしょう。
「なにやってんだ！」って。

子どもはそれでしょんぼりします。
でもそれは，命の危険にさらされたからではなく，親に叱られたからです。
そして，叱る人がいないと，多分また飛び出してしまうのではないでしょうか。


「（自動車が来るかどうか）見たのか！？」


の方が良いのかなと思います。子どもが「判断しなかったこと」を注意しているからです。

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ただ，親はこういう叱り方は難しいかもしれませんね。なぜならお互い甘えるからです。
どこかのコミュニティに参加し，叱るのは他の大人に任せた方が良い場合もあります。

Tri-Cでは，ダメなことは（まどろっこしくても）できるだけこれにそって，叱るようにしたいです。なぜなら，スポーツは遊びの場だからです。「リア充ごっこ」や「挫折ごっこ」が出来る場だからです。

6/22も×／７月は

6/22も雨でした。6月は二週おき，つまりちょうどボールパーティの日に雨でしたね。

 

（気象庁HPより）

なので，７月は全部の週で会場を確保しました。
実際にやるかどうかはまだ検討中です。

なお，これの姉妹企画（←何それ）で，桜南児童館で「ボールで遊ぼう」をやります。
2014/7/7（月）
15:30-16:30

時間は短いし，会場も手狭かもしれませんが，是非こちらにもどうぞ。

桜南以外の学区の子ももちろん参加できますよ。

6/8は中止

6/8に予定してましたボールパーティは，雨天の疑いが強いため，中止とします。
今週半ばはあんなに暑かったのに，狙いすましたように週末に雨をおみまいされました。

間があいてしまいますが，次回は6/22に予定してます。
そのときにまた。

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例えばお子さんが，集団行動が苦手とか，運動があまり得意じゃない，とか悩まれること，多々あると思います（唐突）。

Tri-C Ball Partyは，そういう子が一瞬でもボールに触ってくれたら，その時点でミッションコンプリートです。Tri-C Ball Partyは，「パーティ」です。強制する場は（ケガしそうになったり，友達をバカにしたりする場合を除いて）なにもありません。

子どもに遊びを強要した時点で，それは遊びではなく，「作業」です（ルールはもちろん教えますが）。そして，スポーツはなんだかんだ言っても「遊び」です。
遊びは楽しいもので，夢中になります。
夢中になったら，もう大人は見守るだけでいいはず。

「○×大会で優勝して欲しい」なんて勝手に願い（子どもにとっては全国大会も町内大会もそんなに違いはありません），「今日の試合のあのプレイは一体なんなのっ！？」なんて叱ったりして。

子どもの大事な時間を，大人が横取りしてはいけませんね。

Tri-Cボールパーティ 6月予定

6月は

6/8 （日）
6/22（日）

14:00-
並木小グラウンド

の予定です。

梅雨時ですが，晴れるといいですね。



気軽に覗きにきて下さい。

あと，来たはいいけど，子どもが集中しなかったり，嫌がったりってこともあります。

それも全く気にしないで下さいね。
ここは教室やクラブではありません。「場」だと思ってます。

公園で遊ぶ時に「ちゃんと遊べ！」って怒りませんよね。
それと一緒です（危ないことや他の人の迷惑になることはもちろん停めますが）。
気が向いたとこだけやってって下さい。

もちろん，楽しんで取り組んむようになったら，どんどん色んな遊び（＝練習）をしますよ。

体育会系の就職

日経新聞でこんな記事がありました。

人事が欲しがる体育会系　意外な「就活最強」競技（日経 2014/5/18）
（無料登録すると全文を読む事ができます）

内容を要約すると，「金融，商社，IT 業界の営業で体育会出身者が人気で，特に団体競技経験者が喜ばれる。チームワークを大事にし，また辛抱強さを持っているから」ということでした。

じゃあ「企業はどんな競技の体育会系人材をほしがるのか？」。
人気なのはラグビー。そして意外にもラクロスと，そしてハンドボールが記事で取り上げられてました。

ハンドボールやラクロスが採用者に人気の理由は，

・競技人口が少ない
・推薦枠が少ない（ない）
・監督がいるチームが少ない

でした。

...

これはハッキリいえば，弱いチームの条件です。

でも採用者はこう考えるそうです。

・競技人口が少ない
→遅く始める者が多くスタートが一緒なので努力による向上がみえやすい
・推薦枠が少ない（ない）
→ちゃんと入試を受けて大学に行っている
・監督がいるチームが少ない
→自分たちで工夫して頑張っている


強い学校で，推薦枠で進学し，監督の指示通りに勝利を目指す，というのもキャリアプランの一つですが，意外にもそういう子達が「体育会系の求人」であまり求められないそうです。その他，「監督のコネのある企業にしか就職できない」なんてのも述べられてました。

そして，一番求められる人材。
それは「マネージャー」だそうです。
そりゃそうですね。チームのマネージメントを学んでいる訳ですから。
更にケガなどで挫折経験のある子がやる場合も多いため，相手の気持ちを察する能力に長けているそうです。

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ただ，そもそも体育会系に求められている「チームワークを大事にし，また辛抱強さを持っているから」という資質を求めている企業は「会社が無理難題を言う」ことを前提にしてる感じもあります。

そんなところに就職したってねえ。

その他の条件で（ハンドボールは）「特性上，激しくぶつかりあうので，ハングリー」というのがありました。そんな仕事をさせる気ですか？

前述したような「弱小」体育会の子たちは，結局そういう使い捨て人材を求める企業には行かない気もします。

自分で「工夫して」「考えてきている」ので。