体育会系の就職

日経新聞でこんな記事がありました。

人事が欲しがる体育会系　意外な「就活最強」競技（日経 2014/5/18）
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内容を要約すると，「金融，商社，IT 業界の営業で体育会出身者が人気で，特に団体競技経験者が喜ばれる。チームワークを大事にし，また辛抱強さを持っているから」ということでした。

じゃあ「企業はどんな競技の体育会系人材をほしがるのか？」。
人気なのはラグビー。そして意外にもラクロスと，そしてハンドボールが記事で取り上げられてました。

ハンドボールやラクロスが採用者に人気の理由は，

・競技人口が少ない
・推薦枠が少ない（ない）
・監督がいるチームが少ない

でした。

...

これはハッキリいえば，弱いチームの条件です。

でも採用者はこう考えるそうです。

・競技人口が少ない
→遅く始める者が多くスタートが一緒なので努力による向上がみえやすい
・推薦枠が少ない（ない）
→ちゃんと入試を受けて大学に行っている
・監督がいるチームが少ない
→自分たちで工夫して頑張っている


強い学校で，推薦枠で進学し，監督の指示通りに勝利を目指す，というのもキャリアプランの一つですが，意外にもそういう子達が「体育会系の求人」であまり求められないそうです。その他，「監督のコネのある企業にしか就職できない」なんてのも述べられてました。

そして，一番求められる人材。
それは「マネージャー」だそうです。
そりゃそうですね。チームのマネージメントを学んでいる訳ですから。
更にケガなどで挫折経験のある子がやる場合も多いため，相手の気持ちを察する能力に長けているそうです。

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ただ，そもそも体育会系に求められている「チームワークを大事にし，また辛抱強さを持っているから」という資質を求めている企業は「会社が無理難題を言う」ことを前提にしてる感じもあります。

そんなところに就職したってねえ。

その他の条件で（ハンドボールは）「特性上，激しくぶつかりあうので，ハングリー」というのがありました。そんな仕事をさせる気ですか？

前述したような「弱小」体育会の子たちは，結局そういう使い捨て人材を求める企業には行かない気もします。

自分で「工夫して」「考えてきている」ので。